Description

Une entreprise a un objet social. Elle vend des biens ou des services dans un, ou plusieurs domaines d'activité. Ce cours doit
permettre à l'étudiant de licence d'appréhender les responsabilités qu'ont les entreprises envers la société et l'environnement,
et qui dépassent leur objet social. Préciséement, il s’agira de considérer les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux liés
à l’intégration, ou non, par l’entreprise de la RSE dès l’amont de ses process de conception/production/distribution de biens
et services. L’étudiant s’appropriera ainsi les concepts de RSE, s’initiera aux outils de gestion de la RSE et à l’adoption d’une
démarche RSE par l’entreprise. Une vision internationale et historique de la RSE est également proposée en introduction du
cours. Des cas concrets empruntés à divers domaines d'activité seront présentés pour échanger avec les étudiants. Des
témoignages seront également portés par des dirigeants d'entreprise, experts de leur activité (leur démarche RSE, réussites,
échec, difficultés, gains attendus).

Compétences requises

Connaissances générales en économie/gestion. Esprit critique.

Compétences visées

À l’issue de ce cours, les étudiants seront capables :
- D’appréhender les principaux éléments de la RSE qui impactent, positivement ou négativement, la performance
économique de l’entreprise.
- D’identifier les principaux éléments de la loi Pacte et du label d’entreprise à mission.
- D’interagir avec des collaborateurs d’entreprises sur le thème de la stratégie de leur entreprise en matière de RSE
- De participer à un projet d’intégration d’objectifs RSE dans l’activité d’une entreprise qui les embauche.
- D’avoir une vision critique constructive sur le greenwashing, le missionwashing

Modalités d'organisation et de suivi

Cours en présentiel (diapositives mises à disposition) enrichi de ressources pédagogiques numériques mises à disposition des
étudiants sur l’intranet du cours. Interventions de collaborateurs d’entreprises sur des cas concrets en lien avec leur activité.

Disciplines

• Sciences de gestion et du management
• Sciences économiques

Informations complémentaires

CHAPITRE 1. La RSE : c’est quoi et depuis quand ?
I. Le développement durable : kesako ?
II. Objectifs, rapports et conférences qui donnent la direction à suivre
III. Le concept de RSE et le rôle attendu des entreprises
CHAPITRE 2. Quelques outils de gestion de la RSE
I. Formes de régulation et normes
I.1. Les principales formes de régulation
I.2. Les normes AA1000
I.3. La norme ISO 26000
II. Le reporting et le « rendre compte » des démarches RSE par les entreprises
II.1. Le monde et les GRI
II.2. La France et ses deux lois Grenelle
II.3. La Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF), 1ère version
II.4. La CSRD européenne (2025) transposée en DPEF française, 2e version
+ Interventions de 2 dirigeants d’entreprises sur 2 séances

Bibliographie

Schäfer P., Helfrich V., (2023), « La RSE en schémas », 2e édition, Epllipses.
Jounot A., (2023), « RSE et développement durable », AFNOR Editions
Bollinger S., Neukam M., Guittard C., (2023), « Vers une responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) stratégique : Une
contrainte stimulant l’innovation », Innovations, 38 pages, Éditions De Boeck Supérieur, disponible à :
https://www.cairn.info/revue-innovations-2023-0-page-I150.htm
Site du ministère de l’économie, des finances et de l’industrie :
https://www.economie.gouv.fr/entreprises/responsabilite-societale-entreprises-rse
Le site des ONG, Le Monde, Les Echos, les autres journaux/revues, les réseaux sociaux si non complotistes, les ressources
mises à votre disposition sur l’intranet Moodle

Contacts

Responsable(s) de l'enseignement

• Sandrine Spaeter-Loehrer

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

ECI (Évaluation continue intégrale)

Coefficient

2.5

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves